尊敬的领导同志，关注一下服务区吧。服务区工作日24小时不让外出，外出必须要经过经理批准，我们已经分不清上班、下班的时间了。一月只有四天假期，如果碰上年节，连这四天假期都被毙了，最可恶的是不休只发两天的加班费。国家规定的各种法定假日，以及诸如五四青年节之类的假期，别说休假了，上班也没有一毛钱加班费。

　　尊敬的领导同志，关注一下服务区吧。全公司从上到下在提倡建立星级服务区，制定标准规范，宣称世界领先、国内一流，但是领导们重视荣誉的程度远远超过辛苦工作的员工。全省服务区是个几千人的大团体，我们也希望思想进步、也想踏踏实实地做贡献，但是如果我们总有后顾之忧，怎么能提升服务区形象？我来公司两年了，至今没有签劳动合同，保险也没有上。据说涨工资了，这件事本来挺让人高兴，可遗憾的是，按照新工资标准计算，工资虽然增加了100元，但是取消个人所得税补贴后，总的工资不升反降20元。最近物价涨的利害，肉价都翻着跟头涨，涨工资的“新闻”却和我们开了个大玩笑。

　　强烈要求服务区假期延长，一个月至少八天休息，每周工作时间不得超四十小时，取消休区因为各种原因还是不可能盈利。不能盈利的服务区经理把主要精力放在提升业绩，而不是为职工

　　服务区是个大问题。销售商品价格升不上去，说是物价部门控制；价格也降不下来，说是效益为主，结果目前大多数服务区因为各种原因还是不可能盈利。不能盈利的服务区经理把主要精力放在提升业绩，而不是为职工谋福利。

　　完美小狗

　　知足吧！你们每个月还有两天加班费，我们这一年都没有加班费这回事儿。因为对服务区有感情才提出种种问题，毕竟在这里呆了那么久，多多少少都是有感情的。

　　凯凯